управление, менеджмент изменение первого порядка (организационные изменения, затрагивающие отдельные элементы структуры или процессов и не влияющие на их общий характер; понятие предложили P. Watzlawick, J. Weakland и R. Firsh в книге "Change" в 1974 г.) Антоним(ы): change management