управление, менеджмент организационное изменение (любое изменение в структуре, политике, культуре или ресурсной базе организации, которое происходит под влиянием каких-либо внешних или внутренних факторов; такие изменения могут быть запланированными и целенаправленно осуществляться руководством организации или быть незапланированными и происходить вне желания руководства; изучение организационных изменений является отдельным предметом исследований в области менеджмента) Например: Recruitment and redundancy can be viewed as key 'push' and 'pull' levers for organizational change. — Наем и увольнение можно рассматривать движущими рычагами при осуществлении организационных изменений.